Размер зарплаты медработников зависит не от качества их работы, а от близости к начальству
Наконец-то это признали в Минздраве России. Министр Вероника Скворцова предложила губернаторам изменить действующую систему оплаты труда медиков, увеличить базовый оклад до 50-60 процентов в структуре их зарплаты.
Как пишут РИА Новости, министр предложила губернаторам существенно увеличить долю оклада, сообщил журналистам пресс-секретарь ведомства Олег Салагай.
Несмотря на постоянное повышение зарплаты российских медиков (годовой рост к середине 2014 года – 17%), во многих региональных больницах врачи жалуются на различия в зарплате (иногда девятикратные), несмотря на сходный уровень квалификации, стаж и должность. Причина в том, что зачастую только 30% зарплаты составляет фиксированная часть (оклад), а более 50% — стимулирующие выплаты, размер которых зачастую зависит не от качества и эффективности работника, а от желания руководителя. Притом что в медицине высока степень стандартизации (действуют порядки оказания медпомощи, стандарты и клинические рекомендации), а значит изменчивость зарплаты не должна быть такой высокой.
«Ключевое предложение — увеличить долю оклада в структуре заработной платы до 55-60%», - приводит Салагай слова министра.
Соответствующее письмо Скворцова направила главам регионов в минувшую пятницу.
Фактически должно произойти перераспределение средств в рамках существующего фонда зарплаты, в том числе тарской больницы, но на более справедливой основе. Доля стимулирующих выплат должна снизится, рычаг давления на неугодных врачей и медсестер за счет манипулирования с этими выплатами в руках главврача ослабнет. И разница между зарплатой главврача и остальных медработников не будет такой кричащей. Так платить зарплату рекомендует министр здравоохранения. Как будет на самом деле - покажет время.
Комментарии
1. При увеличении базовых окладов пропорционально будут уменьшаться стимулирующие выплаты, поскольку ресурсов для увеличения фонда оплаты труда и, соответственно, фонда заработной платы просто напросто в настоящее время в стране не предвидится (#крымнаш). Поэтому рост зарплат медработников возможен только при сокращении их числа.
2. Минздрав Омской области уже давно принял решение отказаться от идеи увеличения базовых окладов в пользу перехода на систему "эффективных контрактов". При переходе на эту систему рычагов манипулирования заработными платами медработников у главврача значительно прибавится.
3. С 1 августа приказом главврача коечный фонд Тарской ЦРБ существенно сократился, а оказание плановой помощи в круглосуточном стационаре было фактически запрещено, в недалёком будущем нашу больницу ждут существенные сокращения медработников (руководство тактично называет это "оптимизацией штатного расписания").